Szukasz pracowników?
Jesteś w odpowiednim miejscu!
Jako agencja HR zależy nam na bardzo elastycznym podejściu do zatrudniania Twoich pracowników
Zakres usług
Rekrutacja na zamówienie
Agencja HR rekrutuje i zatrudnia pracowników na podstawie wymagań klienta (firmy, która potrzebuje pracowników) biorąc pełną odpowiedzialność za zatrudnienie pracowników, wszelkie kwestie formalne itp.
Wynajem pracowników (leasing)
Pracownicy są formalnie zatrudnieni przez agencję HR, ale pracują w firmie klienta. Agencja zajmuje się wszystkimi formalnościami związanymi z zatrudnieniem, takimi jak umowy, wynagrodzenia, ubezpieczenia itp.
Pracownicy tymczasowi
Firma klienta może wynająć pracowników na krótki okres (np. na czas trwania projektu) lub na dłuższy czas, w zależności od potrzeb. Posiadamy osoby na terenie Polski gotowe do podjęcia się projektów krótkoterminowych.
Zarządzanie
Agencja HR może również oferować usługi zarządzania pracownikami, takie jak szkolenia, oceny wydajności i wsparcie w zakresie HR.
Leasing w zatrudnianiu pracowników?
Leasing pracowników, znany również jako outsourcing pracowniczy, ma kilka korzyści dla firm. Oto niektóre z nich:
Elastyczność
Firmy mogą szybko dostosować liczbę pracowników do aktualnych potrzeb, co jest szczególnie przydatne w przypadku sezonowych wzrostów zapotrzebowania.
Oszczędność kosztów
Zatrudnianie pracowników na zasadzie leasingu może być tańsze niż zatrudnianie na stałe, ponieważ firma leasingowa zajmuje się administracją, płacami i innymi kosztami związanymi z zatrudnieniem.
Szybki dostęp do specjalistów
Firmy mogą szybko zatrudnić specjalistów z określonymi umiejętnościami bez konieczności długotrwałego procesu rekrutacji.
Zmniejszenie ryzyka
Firma leasingowa ponosi odpowiedzialność za kwestie prawne i administracyjne związane z zatrudnieniem, co zmniejsza ryzyko dla firmy korzystającej z usług leasingowych.
Skupienie na kluczowych działaniach
Dzięki outsourcingowi pracowniczemu firmy mogą skupić się na swoich głównych działaniach biznesowych, zamiast zajmować się zarządzaniem personelem.
Jak działamy?
Poznaj nasz proces, czyli jak od początku do końca
Krok 1 | Zrozumienie Waszych potrzeb
Poznajemy Waszą organizację oraz określamy profil kandydata.
Krok 2 | Szczegóły wdrożenia i biurokracja
W tym miejscu zajmujemy się przygotowaniem procesu oraz wszelkimi formalnościami.
Krok 3 | Profesjonalna weryfikacja kandydatów
Na tym etapie skupiamy się na selekcji kandydatów, weryfikacji dyplomów, licencji, przeprowadzamy wstępne rozmowy kwalifikacyjne i zatwierdzamy wnioski wizowe.
Krok 4 | Szkolenie i integracja z Polską
Czas na przedstawienie miejsca, stanowiska i zasad pracy. Organizowane są kursy języka polskiego, BHP oraz zapoznajemy z polską kulturą.
Krok 5 | Witamy w Polsce!
Czas na wizytę w Polsce. Pracownicy dostają tutaj pakiet powitalny, zestaw wszelkich informacji.
Mamy gotowych
kandydatów już teraz!
Współpracujemy z mniejszością Filipińską na terenie kraju i Europy!
Oferujemy pracowników i specjalistów z różnych branż! Od elektryków i budowlańców, po spawaczy, magazynierów czy opiekunów.
Skontaktuj się z nami, a udostępnimy Ci listę dostępnych kandydatów wraz z ich umiejętnościami, doświadczeniem, znajomością języków i statusem prawnym. Sprawdzimy, czy dostępne są osoby których szukasz!
Elektryków
Spawaczy
Masażystów
Budowlańców
Opiekunek
Magazynierów
Posiadasz szczególne wymagania?
Przykład: szukasz kierowników budowy, z doświadczeniem na rynku Japońskim z odpowiednimi kwalifikacjami?
Skontaktuj się z nami! Posiadamy dostęp do szerokiej bazy pracowników z pełną informacją o ich doświadczeniu!
